Onze diensten

Bij ons kunt u terecht met al uw sociaal-juridische vraagstukken. Geen droge theorie, wel een concrete oplossing op uw maat. Heb je een lopend contract en een vraag? Mail ons dan naar advies@jurplus.be. Zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen de vijf werkdagen mag u antwoord verwachten. Heb je nog geen contract? Neem dan gerust vrijblijvend contact op!

Ondersteuning nodig bij het opstellen van een rechtspositieregeling op maat van uw bestuur? Onze ervaren experten staan garant voor het opstellen van een heldere, toepasbare en correcte tekst. Wij staan u bij tijdens de onderhandelingen met de vakorganisaties en de communicatie naar het beleid en het personeel.

Behoefte aan professioneel advies en begeleiding bij het creëren van een op maat gemaakt arbeidsreglement of gedragscodes die perfect aansluiten bij uw bestuur? Ons toegewijde team staat klaar om u te begeleiden bij het opstellen, de syndicale procedure en het effectief communiceren met het management en uw medewerkers.

Heeft de HR-afdeling behoefte aan tijdelijke ondersteuning? Voor zowel het ondersteunen van het beleid als het uitvoeren van taken (zoals personeelsbeheer en loonverwerking) kunnen wij ervaren professionals inschakelen.

‘Apollo’ is een accurate en performante loonmotor die door verschillende erkende sociaal secretariaten gebruikt wordt, maar die voor en door ons gemoduleerd werd op de lokale sector.

Een up-to-date personeelsbehoefteplan is essentieel voor elk bestuur. Wij helpen actief bij het creëren van het organogram en alle andere benodigde documenten.

Welke maatregelen kan en mag u nemen in geval van disfunctioneren of ontoelaatbaar gedrag van uw medewerkers? Wij zijn volledig op de hoogte van de regelgeving met betrekking tot disciplinaire maatregelen, evaluaties en ordemaatregelen.

Thuiswerken, telewerken, glijdende werkuren, … We helpen uw organisatie bij de wettelijke implementatie en de praktische uitvoering ervan.

Op basis van een analyse van alle functies binnen uw organisatie bepalen we welke competenties aangewezen zijn. Dit vormt de basis van de functiebeschrijvingen en van een feedback- en evaluatiesysteem voor uw personeelsleden.

Het vormingscentrum voorziet in opleidingen over diverse sociaal-juridische thema’s specifiek gericht op de lokale sector (online, ter plaatse, op maat,…). 

Vele organisaties wensen zich klaar te stomen voor een innovatief, modern strategisch loonbeleid om zich sterk en concurrerend op te stellen in de markt in het vinden van nieuwe collega’s, om hun medewerkers een gelijk loon te geven voor gelijk werk, of om hun sterke medewerkers een extra waardering te geven.

 

Het is vandaag nog belangrijker om de bestaande talenten volledig te ontplooien en in te zetten op een efficiënte en doelgerichte evaluatie- en feedbackcultuur waar de leidinggevende zelf actief deel aan neemt en zich niet meer beperkt tot één of twee feedbackmomenten per jaar.