Inzetten op een positief, ondersteunend aanwezigheidsbeleid
Inhoud
Het kortdurend ziekteverzuim blijft in België al vele jaren ongeveer hetzelfde, maar het aantal langdurig zieke werknemers is de laatste tien jaar met bijna 50 % gestegen. Deze stijging is algemeen. Bij de werknemers die langer dan 3 maanden afwezig zijn op het werk hebben bovendien minder dan 50 % kans om probleemloos terug te keren.
Deze opleiding reikt je inzichten in wat een ‘aanwezigheidsbeleid’ is of zou moeten zijn, hoe je data rond ziekteverzuim leest en interpreteert en enkele praktische tools om ermee aan de slag te gaan.
- Wat is een aanwezigheidsbeleid?
- Data ziekteverzuim actiegericht inzetten en de return on investment meten
- Praktische tools om aan de slag te gaan
De Coupé - Olen
- Donderdag 7 november 2024 (van 9u30-16u30)
Jurplus - Denderhoutem
- Donderdag 21 november 2024 (van 9u30-16u30)
Je trainer is Niels Goyens, zaakvoerder van Trackabilities.
Niels is ergotherapeut, ergonoom en reïntegratie-expert. Hij is tevens Certified Disability Case Manager en IMBA-assessor.
Volledige dag
€495 excl. btw
- Deelnemers van dezelfde organisatie krijgen 20% korting
- Indien u ook inschrijft op de opleiding "Arbeidsongeschiktheid
in lokale besturen" krijgt u 20% korting op deze opleiding
Via het formulier
Vermeld duidelijk op naam van welke organisatie de factuur opgemaakt mag worden (gemeente, OCMW, vzw, andere, ...)