Selectiegesprekken voeren
Inhoud
Tijdens de training 'Een selectiegesprek voeren' leer je kandidaten kritisch interviewen en objectief & doelgericht inschatten, met voldoende aandacht voor de ervaring van de kandidaat (de 'candidate experience').
In deze training leer je hoe je sollicitanten scherper interviewt en trefzekerder beoordeelt. Je leert peilen naar competenties en talent door gedragsgerichte vraagstelling. Je doorprikt ingestudeerde antwoorden en haalt meer uit een kandidaat. Bovendien oefen je de gesprekstechnieken tijdens sollicitatiegesprekken met echte kandidaten. Deze aanpak werkt: na de training kies je in vol vertrouwen voor de meest geschikte kandidaat.
Deze opleiding bevat 2 delen:
Een juridisch luik waarbij we inzoomen op de rechtspositieregeling voor wat betreft het deel werving & selectie. Met tips waar je zeker op moet letten en eventueel suggesties tot aanpassing van jullie rechtspositieregeling.
Verder is er een soft HR luik waarin je leert om kandidaten kritisch interviewen en objectief & doelgericht inschatten. Zo leer je hoe je sollicitanten scherper interviewt en trefzekerder beoordeelt. Je leert peilen naar competenties en talent door gedragsgerichte vraagstelling. Deze aanpak werkt: na de training kies je in vol vertrouwen voor de meest geschikte kandidaat.
Online of via webinar
- 29 januari 2026 (van 9u15-12u15)
De opname zal 2 weken later beschikbaar zijn via webinar.
Je trainer is Isabel Van Bergen, één van onze juridische experten. Zij is gespecialiseerd in arbeidsreglementen (en de diverse policies die daar deel van kunnen uitmaken), en daarnaast in feedback- & evaluatietrajecten en leiderschapstrajecten bij lokale besturen. Tot slot is ze ook geboeid door digitalisering en de wisselwerking tussen HR & beleid.
Halve dag
€295 excl. btw
- Deelnemers van dezelfde organisatie krijgen 20% korting
Via het formulier
Gebruik het formulier hieronder. Vermeld bij je inschrijving duidelijk of de factuur opgemaakt mag worden op naam van het OCMW of van de gemeente.