HR-Interim Management

Uw organisatie komt ooit voor uitdagingen te staan waarvoor de interne kennis of middelen tijdelijk ontbreken. Denk maar aan belangrijke projecten waarvoor specifieke knowhow vereist is, veranderingen in de organisatie die in goede banen geleid moeten worden of een collega die tijdelijk wegvalt en vervangen moet worden.

Via HR interim management kunt u onze experten- en managementcapaciteiten op korte termijn inschakelen om deze uitdagingen op te vangen of deze periodes te overbruggen. Onze HR deskundigen bieden u de juiste vaardigheden en kennis, wanneer u ze nodig hebt en schieten u te hulp op het juiste ogenblik.

Ondersteuning op vele vlakken

De HR deskundigen van Jurplus zijn ervaren professionals met een brede achtergrond in de harde en zachte onderdelen van personeelsbeleid en -beheer: payroll en loonverwerking, HR-administratie, strategische HR beleidsvoering, HR projecten, personeelsbeheer, personeelsselectie, competentiemanagement, performance management, HR transformatie, enz… Ze zijn in staat om snel in te springen, de situatie te analyseren, oplossingen te bieden en resultaten te behalen binnen een beperkte tijdsspanne.

Een HR interim manager is een professionele deskundige die tijdelijk wordt ingehuurd om specifieke taken uit te voeren, projecten te leiden of te helpen bij veranderingen binnen de organisatie. Het belangrijkste kenmerk van de HR interim expert is dat zij/hij op tijdelijke basis wordt ingezet, meestal voor een vooraf bepaalde periode of voor de duur van een specifiek project.