Door het Koninklijk Besluit van 11 september 2022 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk wat het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers betreft (B.S. 20/09/2022) zijn er vanaf oktober belangrijke aanpassingen op til in de procedure van re-integratie.
Zo komt er een informatieplicht naar het betrokken personeelslid, wijzigen verschillende termijnen, komt er een link naar de ’terug-naar-werk-coördinator’, wordt een aantal mogelijke trajecten/beslissingen teruggeschroefd naar 3, … en wordt een volledig nieuwe procedure van beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht uitgetekend.
Beëindiging medische overmacht wordt hierbij losgekoppeld van het re-integratietraject.
Je verneemt alles over deze nieuwe regelgeving met concrete handvaten in de praktijk in een korte opleiding.
- november 11, 2023
Blog Post
Andere artikels
Lees meer en blijf mee.
november 11, 2023
Op 18 november werd (eindelijk) de regelgeving in verband met de vrijstelling van het ziektebriefje voor één dag...
november 11, 2023
Het decreet “tot wijziging van het Provinciedecreet van 9 oktober 2005 en het decreet van 22 december 2007 over het...
november 11, 2023
Op de ministerraad van de Vlaamse Regering van vrijdag 3 maart 2023 is het ontwerpdecreet tot wijziging van het DLB wat...